Implementation of resolution 1325 on women, peace and security - interdependence, equality and non-discrimination, participation and empowerment, accountability
Keywords:
stereotypes, ensuring equality, women, peace and security, national implementationprogramAbstract
Gender in policing has undergone a series of changes over the past decade. Originally focused exclusively on women, numerous national and institutional gender policies and strategies have evolved to take into account how masculinity underpins gender inequality. Debates on institutional reform, including police reform, have moved away from best practices and ideal institutional forms to recognise the need for more progressive and realistic reforms. This means solutions-based approaches and greater engagement with local change processes that build on what already works. Rather than aiming at general institution-building, approaches to police reform focus on problem-solving. In terms of gender in policing, stakeholders are less concerned with ideals and more focused on what is possible and how it works, the means matter as much as the end. (Source: “Police Work and the Gender Dimension.” Toolkit on Gender and Security Issues. Geneva: DCAF, OSCE/ODIHR, UN Women, 2019, 74 p. Available at: https://www.dcaf.ch/sites/default/files/publications/documents/GSToolkit_Tool-2_Romanian.pdf , accessed on March 7, 2025) The rationale behind this article is that strategic communication is one of the ways in which the Women, Peace and Security Agenda can be promoted and raised awareness in society. It can strengthen citizens in a sustainable and strategic manner and strengthen cooperation and cohesion in achieving strategic goals at the governmental and societal levels. To this end, it must be promoted in a systemic and diverse way and several ways of impact must be identified to respond to existing stereotypes. The scientific results of the research will facilitate awareness of the importance of policies that reflect equality and non-discrimination, in the context in which human rights represent the core of universal values and at the same time constitute independent priorities within the EU. The process of accession of the Republic of Moldova to the European Union also includes the condition of alignment with European standards, including in this area.
References
Activitatea polițienească și dimensiunea de gen. Set de instrumente privind aspecte de gen și securitate. Geneva: DCAF, OSCE/ODIHR, UN Women, 2019, 74 p. Disponibil:https://www.dcaf.ch/sites/default/files/publications/documents/GSToolkit_Tool-2_Romanian.pdf, accesat la 07.03.2025.
Women’s Rights in Review 30 Years After Beijing. New York, 2025. Disponibil: https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2025/03/womens-rightsin-review-30-years-after-beijing, accesat la 07.03.2025.
https://www.wo-men.nl/en/what-we-do/beijing-30, accesat la 07.03.2025.
Raportul de țară privind implementarea angajamentelor Declarației de la Beijing și a Platformei de acțiune Beijing + 30. Ministerul Muncii și Protecției Sociale al RM Chișinău 2024. Disponibil: https://social.gov.md/wp content/uploads/2024/05/Raportulde-tara-privind-implementarea-angajamentelor-Declaratiei-de-la-Beijing-si-aPlatformei-de-actiune-Beijing30.pdf, accesat la 07.03.2025.
https://www.undp.org/ro/moldova/press-releases/parlamentul-republicii-moldovalanseaza-platforma-femeilor-deputate-din-legislatura-xi 17 iunie 2022, accesat la 08.03.2025.
Bodrug-Lungu Valentina, Drăgulean Alexandru, Țarălungă Elena. Valorificarea dimensiunii de gen în domeniul apărării naţionale. Chisinau 2021, p. 25. Disponibil: https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/migration/md/04_02_21_Valorificarea_Dimensiunii_Gen_Ghid.pdf, accesat la 08.03.2025.
Covrig Natalia, Buzu Alexei, Ivașcu Rodica. O analiză a percepțiilor generale despre reprezentarea femeilor și bărbaților în sectorul de securitate și apărare. Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare. Chișinău, 2019, 10 p. Disponibil: https://progen.md/wpcontent/uploads/2021/08/6529_cpd_femei_in_securitate_perceptii_2019.pdf, accesat la 08.03.2025.
Legea nr. 121 din 25.05.2012 cu privire la asigurarea egalităţii. Disponibil: https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=106454&lang=ro, accesat la 09.03.2025.
Brighidin Andrei, Vieru Vadim, Iordache Romanița, Buzu Alexei. Studiu de fezabilitate cu privire la implementarea măsurilor speciale temporare și de acomodare rezonabilă pentru promovarea egalității de gen în sectorul Afacerilor Interne și Apărării. Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare. Chișinău, 2020, 52 p. Disponibil:https://progen.md/wpcontent/uploads/2020/12/7023_studiul_de_fezabilitate_mai_si_ma__final.pdf, accesat la 09.03.2025.
Strategia privind egalitatea de gen pentru perioada 2020-2025. Disponibil: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/gender-equality-strategy_ro, accesat la 09.03.2025.
Planul strategic UN Women 2022–2025. Disponibil: https://www.unwomen.org/en/unwomen-strategic-plan-2022-2025, accesat la 09.03.2025.
Agenda de Asociere dintre Uniunea Europeană și Republica Moldova 2021-2027 (ultima actualizare 21 octombrie 2022). Disponibil: https://mf.gov.md/ro/content/documente-strategice-0, accesat la 10.03.2025.
Convenția Consiliului Europei privind prevenirea şi combaterea violenței împotriva femeilor şi a violenței domestice, semnată la Istanbul la data de 11.05.2011. Disponibil: https://rm.coe.int/168046253e, accesat la 10.03.2025.
Lege nr. 315 din 17-11-2022 pentru aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare „Moldova Europeană 2030”. Disponibil: https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=134582&lang=ro, accesat la 10.03.2025.
Hotărârea Guvernului Nr. 658 din 23-09-2022 cu privire la aprobarea Strategiei de dezvoltare a domeniului afacerilor interne pentru anii 2022-2030. Disponibil: https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=133800&lang=ro, accesat la 10 .03.2025.
Cheianu-Andrei Diana, Angelina Zaporojan-Pîrgari. Tendințe, bune practici și inițiative de impact în contextul studiului internațional bărbații și egalitatea de gen. Centrul de Drept al Femeilor. Chișinău 2024, 94 p. Disponibil: https://cdf.md/wp-content/uploads/2024/12/cercetare-calitativa-egalitate-de-gen-images-2024-1.pdf, accesat la 11.03.2025.
Rolul poliției în prevenirea și combaterea discriminării. Ghid. 36 p. Disponibil: https:// rm.coe.int/guide-the-role-of-police-in-prev-and-comb-discrimination/1680ae687e, accesat la 11.03.2025.
Realizarea drepturilor fetelor și egalității de gen. Document de poziție, 2020, 12 p. Disponibil: https://www.tdh.ro/ro/realizarea-drepturilor-fetelor-si-egalitatii-de-gendocumentul-de-pozitie-child-rights-now, accesat la 11.03.2025.
Raportul de progres cu privire la realizarea Programului național de implementare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea pentru anii 2023-2027, pentru anul 2023. Disponibil: https://mai.gov.md/sites/default/files/ONU/Raportul%20de%20progres%202023.pdf, accesat la 11.03.2025.
Inovaţie şi calitate în sectorul public. Ghid de bune practice. București, 2011. Disponibil: https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Conferin%C8%9B%C4%83%20-%20Competi%C8%9Bie%20bune%20practici/Arhive%20vechi/2011/ghid_2011.pdf, accesat 12.03.2025.
Albu Natalia, Arnaut Nicolae, Bozianu Sergiu, Erhan Ianuș, Goinic Daniel, Guranda Natalia, Iovu Andrei, Kalughin Mariana, Mârzac Elena, Sandu Sanda, Sîli Vitalie, Ținevschi Ion. Raport independent. Guvernarea Sectorului de Securitate în Moldova. Chișinău 2024, 266 p. Disponibil: https://pisa.md/wp-content/uploads/2024/03/Raport_PISA_DCAF_SE_2024_ro-1.pdf, accesat la 12.03.2025.
Raport de progres privind implementarea Agendei 2030 pentru Dezvoltare Durabilă în Republica Moldova 2023. Disponibil: https://moldova.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/raport_de_progres_odd_2023_vf_15_09_2023_final.pdf, accesat la 12.03.2025. https://kdu.md/images/Files/concept-ro.pdf, accesat la 12.03.2025.
Enicov Vlad. Evaluarea guvernării sectorului de securitate. Ghid de evaluare cu indicatori,metode de cuantificare și un studiu de caz. DCAF, 2023. Disponibil: https://www.dcaf.ch/sites/default/files/publications/documents/SSGM_Guide_for_Evaluation_of_SSG_RU.pdf, accesat la 13.03.2025.
Mackay Angela, Border Management and Gender, vol. 6 (Geneva, Switzerland: OSCE Office for Democratic Institutions and Human Rights, 2019). Disponibil: https://www.osce.org/files/f/documents/c/4/447049.pdf, accesat la 13.03.2025.
Considering Gender in Border Management. IOM Regional Office for South-Eastern Europe, Eastern Europe and Central Asia, 2021. Disponibil: https://rovienna.iom.int/stories/considering-gender-border-management, accesat la 13.03.2025.
we have the opportunity to celebrate achievements made towards gender equality and we’re obliged to take stock of»,»container-title»:»IOM Regional Office for SouthEastern Europe, Eastern Europe and Central Asia»,»language»:»en»,»title»:»Considering Gender in Border Management»,»URL»:»https://rovienna.iom.int/stories/considering-gender-border-management»,»author»:[{«family»:»UN Migration»,»given»:»»}],»accessed»:{«date-parts»:[[«2023»,3,27]]},»issued»:{«date-parts»:[[«2021» ]]}}}],»schema»:»https://github.com/citation-style-language/schema/raw/master/csl-citation.json»} Creangă Liliana., Suvac Corina, ,,Asigurarea șanselor egale în sistemul Ministerului Afacerilor Interne și rolul managerilor în implementarea politicilor nediscriminatorii”. Analele Academiei ,,Ștefan cel Mare”, septembrie, Chișinău 2022.
https://pisa.md/noutati/3152-prezentarea-primului-raport-de-monitorizare-2023-2024-a-programului-national-de-implementare-a-rezolutiei-1325-aconsiliului-de-securitate-al-onu-privind-femeile-pacea-si-securitatea-pentruanii/, accesat la data de 14.03.2025.
Program național de implementare a Rezoluției 1325 a Consiliului de Securitate al ONU privind femeile, pacea și securitatea pentru anii 2023-2027, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.152 din 2023. Dipsponibil: https://mai.gov.md/sites/default/files/ONU/program%20national_152md.pdf, accesat la data de 14.03.2025.
